10月になり急に肌寒さも感じてきました。体調管理には気をつけたいですね。
採用専用サイトキャンペーン実施中です。
お得な割引キャンペーン、既に山口県内でも何社かお客様にご検討いただいています♪
キャンペーンは先着順ですので、ぜひこの機会にご利用ください。
動画制作や、公式サイトのリニューアルも同時ご注文でお得になります。
★★★キャンペーン詳細ページ
https://www.springbless.com/p7-campaign/index.html
★★★採用専用サイトについて
https://www.springbless.com/p30-recruit-lp/index.html
本日は、企業や施設のメインサイトとは別に、採用に特化した専用サイトを持つメリットを５つ挙げてみます。
１）ターゲットに特化した情報提供
採用に関する情報を集中的に掲載できるため、応募者が求める内容に特化したページを作成できます。
採用に関する詳細な情報やインタビュー、福利厚生などを分かりやすく伝えることができます。
これは、病院やクリニックや介護施設など、利用者と求職者が分かれる業種にもおすすめです。
２）ブランディング強化
企業の採用に関するイメージを強調することで、求職者にとって魅力的な印象を与えることが可能です。
採用専用サイトで企業のビジョンや社風をしっかり伝え、応募者とのマッチングを高めます。
働きやすそうな職場！福利厚生も充実！スタッフの人も楽しそう！と思えるワクワクするサイトを一緒に作りましょう。
３）応募者の利便性向上
採用情報が探しやすく、応募プロセスが簡単になるため、応募者にとってストレスの少ない体験を提供できます。スマホ対応のデザインなども含め、応募者がいつでも簡単にアクセスできるサイトを提供できます。
近年は、「モバイルファースト」です。スマホの閲覧優先を考えたUIデザインをご提案します。
４）効率的な情報更新と管理
採用情報を迅速に更新・管理できるため、最新の情報を応募者にタイムリーに提供できます。
専用のお問い合せフォームの設置も応募率を上げるのに
求人内容やイベント情報など、企業の公式サイトと切り分けて柔軟に対応できるのも大きなメリットです。
例えば「病院見学会の日程はいつかな？」目的を持ってみる人に、優しいですよね。
５）SEO効果
採用専用サイトを作ることで、採用に関連するキーワードでの検索エンジン最適化（SEO）に効果的です。
求人情報を探している人に対し、検索結果で上位に表示される可能性が高まります。
専用サイトがあれば、Google広告やSNS広告からも誘導しやすいですね。
独自サイトとして持つことで、他社と比較、サイト離脱を防ぐことができます。
「どこから手をつけたらいいかわからない・・・」「予算がない・・・」「担当に知識がない・・・」困っている点や疑問質問、ぜひ弊社にお伝えください。ヒアリングの上、ご提案いたします。
「同エリアの同業者はまだみんな採用に力を入れていないし・・・」躊躇せずに一歩踏み出して早く取り組むことが、他と差をつける、より良い人材とマッチするチャンスになります。
スプリングブレスは、採用担当さまの業務がスムーズに行くようにサポートします。
またホームページは、納品後の運用が大事です。弊社は作った後のフォローも責任を持って対応します。
企画・制作・編集
Springless Inc.
https://www.springbless.com
2024年10月10日
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カテゴリー：ホームページ制作, ブログ |
